厦门天伦妇产医院人流技术好吗?贵吗?_厦门天伦

　　厦门天伦妇产科医院是一所二级妇产科专科医院，近年来，我院坚持以党的十九大精力和习近平新时代中国特色社会主义思维为辅导、以全面从严治党履行主体职责为主线、以深化公立医院变革，提升患者就医感受为抓手，团结一心、以上率下、凝心聚力、开拓进取，加强医院办理，全面提升医疗服务质量。

　　1、层层压实全面从严治党主体职责，确保党的卫生健康作业方针方针落地生根。

　　展开“五好党支部”创立作业，严厉坚持“三会一课”准则，主题党日活动。把学习遵循习近平新时代中国特色社会主义思维和党的十九大精力与卫生健康作业相结合，班子成员带头学习，带头深入一线科室，与广大员工讨论医院变革发展的新思路。与医大二院成功树立医联体，展开新服务项目5项，展开便利医疗，减少患者等待等多项办法，为患者创造了温馨的就医和服务环境。我院2015-2017年被评委“市级文明单位”;2016-2018年两度被评为“五四红旗团支部”;2017年被区卫计委评为“五好党支部”。

　　2、加强医院办理，履行民主办理准则。

　　严厉履行“三重一大”准则，严厉依照《严重议事规则》履行，履行民主集中制，严厉依照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求进行。定时召开职代会、支委会、班子会，充分发挥职代会民主监督的效果，规范权利运行。领导班子成员之间团结协作，分工不分居，具有必定的履行力。作风正派民主，勤政廉政，以身作则，要求群众做到的，领导干部首先做到。在员工中有必定威信，得到广大员工信任和认可，近年来无发现员工上访行为。

　　我院认真履行薪酬准则变革试点作业，积极探索适应我区医疗职业特点和妇产科要求的公立医院变革准则。一起把党中央、国务院关于公立医院变革的相关方针给医护人员讲深讲透，把试点的相关方针讲清楚，引导医务人员正确看待公立医院薪酬准则变革。积极探索新的补偿渠道，研究以进步服务质量及岗位作业量为主的归纳绩效考核办法，把常识、技能、劳务、办理等出产要素纳入收入分配系统，力求借助公立医院变革的契机，更大限度地调动医务人员的积极性，为一线作业创造更好的方针环境和作业条件，经过公立医院变革和薪酬准则变革充分调动医务人员的积极性，不断提升医疗服务质量和水平。

　　3、自觉遵守上级行政部门监督办理，随时承受各种监督查看

　　本年上半年，我院承受了国务院第六放心督查组的督导查看;市医生组查看了我院“百日举动”履行状况，要点查为患者服务温馨环境创立、放心状况;承受市、区监督所的联合查看，基本涵盖了医院的一切事务作业;承受了市后勤基建处的查看，要点查看医疗废弃物、放心设备、设备及使用状况，特别是对我院的放心出产和消防放心作业给予了肯定和较高的点评。我院2017-2018年度被市政府评为节水型单位和放心医院，近年来，无违纪违法行为。

　　4、强化医院内在建造，狠抓医疗质量办理，展开优质护理服务

　　结合公立医院薪酬准则变革，狠抓日常作业的质量办理，前五个月完结34条医政方面的准则、流程的制订和修改，院内展开了妇产科特种病案剖析、各种专业技能学习训练;临床理论常识测试;岗位练兵技能交锋等。经过系列活动大幅提升了医护人员的专业技能，为保证医疗放心打下了根底。医院展开优质护理服务，对临产孕妈妈全方位服务，运用心思引导、分娩镇痛等方法，缓解产妇的临产痛苦，遭到产妇的好评。我院无严重医疗事故发作。

　　5、创新护理服务品牌，增强优质护理服务才能

　　我院坚持以维护、促进和支撑母婴喂食为准则，树立健全各项母乳喂食的规章准则，整体医护人员掌握母乳喂食的基本常识及各项要求。产科门诊作业人员，做好母乳喂食常识宣教，并辅导孕妈妈做好孕期乳房的护理及操作技巧，为产妇做好母乳的思维准备。定时举行孕妈妈校园(包括家庭成员参加)利用讲课或放电视录像等方式将母乳喂食的益处以及哺乳方法传授给整体孕妈妈，并为产妇树立母乳喂食的信心。外树形象，内强素质，强化礼仪训练，倡议文明用语，规范护理人员着装,密切医患交流，供给人性化服务，展开优质护理病房27间，展开率93%，患者满意率及健康宣教覆盖率均为100%。

　　6、加强行风建造，促医疗质量进步

　　坚持强基固本，狠抓从严治党和行风建造。经过观看警示片、讲廉政党课，学习中央八项规则、进行“反对商业贿赂”专题训练等展开多种方式的演示教育、警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思维防地，我院“零”违法违纪行为。履行国家卫计委“九不准”和市卫计委“五要五不准”要求，强化我院行风建造，规范医务人员从业行为。严厉依照上级关于医疗卫生行风建造的相关规则，逐级签订行风的各种廉洁承诺书，采取有力办法履行“三定两有”的规则，做到真管、真严、真担当，真查、真纠、真问责，把拒收“红包和回扣”的作业常态化，还大众一个温馨、定心的就医环境。